Новости
08.11.2017

Screen Shot 11-08-17 at 11.59 AM

 Уважаемые индивидуальные предприниматели!

С 1 января 2017 г. контроль за уплатой пенсионных взносов передан в ФНС.

 Если  индивидуальным предпринимателем не была представлена в налоговый орган необходимая отчетность, то страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за истекший расчетный период рассчитывались органами ПФР исходя из восьмикратного минимального размера оплаты труда и страхового тарифа, увеличенного в 12 раз. ( В соответствии с частью 11 статьи 14 Закона N 212-ФЗ

(читать далее: открыть новость)

06.11.2017

Бесплатный сервис Сводный фермерский навигатор субъектов Российской Федерации «Развитие сельского хозяйства в регионах России»

 

Руководствуясь задачей информационного содействия региональным и муниципальным органам власти в деле более активного ввода российских сельхозпредприятий и фермерских хозяйств на рынок для локомотива развития экономики страны, обозначенной президентов РФ на Совещании по вопросам развития сельского хозяйства 13 октября 2017 года, Главный  интернет портал регионов России, ОИА «Новости России» редакция журнала «Экономическая политика России» (учрежден 12.04.2007 года Минобрнауки России, Минэкономразвития России, Минпромторгом России и Ростатом, свидетельство о регистрации ПИ №фс77-27975) формируют в сети интернет Сводный фермерский навигатор субъектов Российской Федерации «Развитие сельского хозяйства в регионах России»  http://worknet-info.ru/selhoz

 

31.10.2017

стретчинг в губино

31.10.2017

афсавнояб

31.10.2017

губафнояб

Решения Совета Депутатов за 2016 год.

Решения Совета Депутатов за 2016 год.

« Назад

Решение 19.04.  03.06.2016 08:37

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БЕЛАВИНСКОЕ

ОРЕХОВО-ЗУЕВСКОГО РАЙОНА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

от  « 30 » мая  2016 г. № 19/04

 

Об утверждении положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в сельском поселении Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области

 

 

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Московской области N 194/2011-ОЗ от 11.11.2011 года "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области"

Совет депутатов сельского поселения Белавинское

РЕШИЛ:

 

1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области согласно приложению к настоящему решению.

2. Признать недействующими решения Совета депутатов сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области от 16.12.2011 года N15/1 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в сельском поселении Белавинское", от 19.12.2014 года N 30/05 "О внесении изменений и дополнений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в сельском поселении Белавинское.

3. Настоящее решение разместить на официальном сайте администрации сельского поселения Белавинское.

4.Контроль исполнения настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов сельского поселения Белавинское Щурова А.В.

 

 

Председатель Совета депутатов

сельского поселения Белавинское                                                                               А.В. Щуров

 

 

Временно исполняющий полномочия

Главы администрации

сельского поселения Белавинское                                                                        Н.Н. Прилуцкий

 

 

Приложение
к решению Совета депутатов
сельского поселения Белавинское
от  « 30 » мая 2016 г. N 19/04

 

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2003 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 года N 137/2007-ФЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 года N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области" и другими нормативными правовыми актами в отношении прохождения муниципальной службы.

1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области.

 

2. Основные термины

2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

2.1.1. денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;

2.1.2. должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;

2.1.3. муниципальные должности - должности, учреждаемые уставом сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа.

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

3.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

- материальная помощь.

3.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальную помощь.

 

4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

4.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

4.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены приложением к настоящему Положению.

 

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

5.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин, устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

 

N

п/п

Классный чин

Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории

1

2

3

1

Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса

0,90

2

Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса

0,85

3

Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса

0,80

4

Муниципальный советник Московской области 1-го класса

0,75

5

Муниципальный советник Московской области 2-го класса

0,70

6

Муниципальный советник Московской области 3-го класса

0,65

7

Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса

0,60

8

Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса

0,55

9

Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса

0,50

10

Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса

0,45

11

Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса

0,40

12

Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса

0,30

13

Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса

0,30

14

Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса

0,25

15

Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса

0,20

 

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

 

7. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

7.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

7.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается представителем нанимателя.

 

8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

8.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

- 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

- 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

- 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

- 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

8.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении муниципальной службы.

8.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

8.4. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

 

9. Надбавка к должностному окладу со сведениями, составляющими государственную тайну

9.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

9.1.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов Сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области;

9.1.2. Муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления, - соответствующим руководителем органа местного самоуправления.

9.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

9.2.1. за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов должностного оклада;

9.2.2. за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов должностного оклада;

9.2.3. за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

9.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

 

10. Ежемесячное денежное поощрение

10.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

10.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

 

11. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

11.1 Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

 

12. Премирование муниципального служащего

12.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

 

 

13. Материальная помощь и единовременная выплата

13.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

13.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

13.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

 

14. Заключительные положения

14.1. В случае введения в действие других нормативных актов, в Положение дополнительно вносятся соответствующие изменения.

14.2 Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Решением Совета депутатов сельского поселения Белавинское.

 

 

Приложение
к Положению о денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности и
должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления в сельском поселении

 Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района

Московской области

 

Таблица
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в сельском поселении Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области

 

N

п/п

Наименование должностей

Коэффициенты

Муниципальные должности

1

Глава сельского поселения Белавинское

4,1

Должности муниципальной службы категории "руководители", "помощники" (советники), "специалисты"

2

Заместитель Главы администрации

3,0

3

Начальник отдела муниципальных услуг

2,3

4

Начальник финансово-экономического отдела

2,3

5

Заместитель начальника отдела муниципальных услуг

2,2