Новости
08.11.2017

Screen Shot 11-08-17 at 11.59 AM

 Уважаемые индивидуальные предприниматели!

С 1 января 2017 г. контроль за уплатой пенсионных взносов передан в ФНС.

 Если  индивидуальным предпринимателем не была представлена в налоговый орган необходимая отчетность, то страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за истекший расчетный период рассчитывались органами ПФР исходя из восьмикратного минимального размера оплаты труда и страхового тарифа, увеличенного в 12 раз. ( В соответствии с частью 11 статьи 14 Закона N 212-ФЗ

(читать далее: открыть новость)

06.11.2017

Бесплатный сервис Сводный фермерский навигатор субъектов Российской Федерации «Развитие сельского хозяйства в регионах России»

 

Руководствуясь задачей информационного содействия региональным и муниципальным органам власти в деле более активного ввода российских сельхозпредприятий и фермерских хозяйств на рынок для локомотива развития экономики страны, обозначенной президентов РФ на Совещании по вопросам развития сельского хозяйства 13 октября 2017 года, Главный  интернет портал регионов России, ОИА «Новости России» редакция журнала «Экономическая политика России» (учрежден 12.04.2007 года Минобрнауки России, Минэкономразвития России, Минпромторгом России и Ростатом, свидетельство о регистрации ПИ №фс77-27975) формируют в сети интернет Сводный фермерский навигатор субъектов Российской Федерации «Развитие сельского хозяйства в регионах России»  http://worknet-info.ru/selhoz

 

31.10.2017

стретчинг в губино

31.10.2017

афсавнояб

31.10.2017

губафнояб

Решения Совета Депутатов за 2014 год

Решения Совета Депутатов за 2014 год

« Назад

Решение 13.03  09.04.2014 06:19

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БЕЛАВИНСКОЕ

ОРЕХОВО-ЗУЕВСКОГО РАЙОНА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

 «Об утверждении муниципальной программы «Сохранение кадрового потенциала и повышение престижности профессий работников культуры, физической культуры и спорта  сельского поселения Белавинское на 2014-2016 годы»

 

         В соответствии со статьей 7.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 9.04.1991 № 1032-1, в соответствии со статьей 179.3 Бюджетного кодекса РФ, Уставом сельского поселения Белавинское

Совет депутатов сельского поселения Белавинское

 

РЕШИЛ:

 

1. Утвердить муниципальную программу  «Сохранение кадрового потенциала и повышение престижности профессий работников культуры, физической культуры и спорта  сельского поселения Белавинское на 2014-2016 годы» согласно приложению № 1.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.

3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов сельского поселения Белавинское С.В. Горячева.

 

Глава сельского поселения

Белавинское                                                                                 И.И. Афанасьева

от 09.04.2014 г. № 13

 

Принято решением Совета депутатов

сельского поселения Белавинское

от 09.04.2014 г. № 13/03

 

 

Приложение № 1

к решению Совета депутатов

сельского поселения Белавинское

от  09.04.2014 г. № 13/03

Паспорт программы

Наименование программы

«Сохранение кадрового потенциала и повышение престижности профессий работников культуры, физической культуры и спорта  сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области на 2014-2016 годы»

Основание для разработки Программы

 

 

 

 

 

 

 

Бюджетный Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Закон Московской области от 28.03.2013 №22/2013-ОЗ «О внесении изменений в Закон Московской области «О бюджете Московской области на 2013 год», постановление Правительства Московской области от 03.05.2012 №657/16 «Об утверждении долгосрочной целевой программы Московской области «Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы» (в ред. постановления от 13.03.2013 №164/10), Устав муниципального образования  сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского района Московской области.

Заказчик Программы

Администрация муниципального образования сельское поселение Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области

Цель (задачи) Программы

Цели:

-сохранение кадрового потенциала учреждений культуры, физической культуры и спорта;

-повышение престижности профессий в бюджетном секторе экономики.

Задачи:

-довести среднюю заработную плату работников учреждений культуры, физической культуры и спорта в 2014-2016 годах до показателя средней заработной платы по экономике Московской области,

- повышение заработной платы работников муниципальных учреждений в сфере культуры, физической культуры и спорта с 1 мая 2014 года и с 1 сентября 2014 года

Сроки реализации Программы

2014-2016 годы

Источники финансирования программы

средства областного бюджета -

865

тыс. руб

Объемы финансирования Программы из бюджета   Московской области уточняются ежегодно в соответствии с  законом Московской области о бюджете Московской области  на соответствующий финансовый год.  

 

 

Планируемые   
результаты    
Программы     
(количественные
и качественные
показатели    
эффективности 
реализации    
Программы)

Разработка типовой формы трудового договора и (или) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем муниципального учреждения, предусматривающего наличие плана мероприятий по повышению эффективности  деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры – 100%.

Контроль за реализацией Программы

Контроль за реализацией Программы осуществляется администрацией сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского района Московской области

 

Раздел I. Характеристика проблемы,

на решение которой направлена целевая программа

Принятие Программы вызвано необходимостью дальнейшего совершенствования социальной политики в целях сохранения кадрового потенциала в сфере культуры, физической культуры и спорта повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики, обеспечения соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими муниципальных услуг (выполнения работ).

Программа направлена на сокращение разрыва между средним уровнем оплаты труда работников учреждений культуры, физической культуры и спорта, средним уровнем заработной платы по экономике Московской области.

При оценке соотношения заработной платы работников учреждений культуры, физической культуры и спорта со средней заработной платой в регионе учитывается вся заработная плата, полученная работником за счет всех источников.

При оказании учреждением, наряду с выполнением муниципального задания, платных (частично платных) услуг, заработная плата работников должна обеспечиваться, в том числе за счет средств полученных за оказание этих услуг.

 На территории сельского поселения Белавинское расположены и осуществляют свою деятельность:

  - МБУ стадион «Спартак-Губино» сельского поселения Белавинское;

- МБУК «Савинский ДК» муниципального образования сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района;

- МБУК «ЦМБ» сельского поселения Белавинское.

 

Раздел II. Основные цели и  задачи  целевой

программы, целевые показатели, показатели эффективности

            Основными целями Программы являются:

-сохранение кадрового потенциала;

-повышение престижности профессий в бюджетном секторе экономики.

Для реализации поставленных целей необходимо выполнить следующие задачи:

-постепенно довести среднюю заработную плату работников учреждений культуры, физической культуры и спорта до показателя средней заработной платы по экономике Московской области;

- повышение заработной платы работников муниципальных учреждений в сфере культуры с 1 мая 2014 года на 20% и с 1 сентября на 15%, физической культуры и спорта с 1 мая 2014 года на 6%.

Достижение цели и реализация задач будут осуществляться путем выполнения следующих мероприятий:

-оптимизация структуры заработной платы и штатной численности работников;

- совершенствование системы оплаты труда, ориентированной на повышение качества оказания муниципальных услуг;

- создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей и развитие кадрового потенциала учреждений.

 

Раздел III. Сроки реализации Программы

Реализация Программы осуществляется в  2014-2016 годах.

 

Раздел IV.  Ожидаемые результаты от реализации Программы

Реализация Программы создаст объективные условия для повышение заработной платы работников муниципальных учреждений в сфере культуры с 1 мая 2014 года на 20% и с 1 сентября на 15%, физической культуры и спорта с 1 мая 2014 года на 6%, что позволит увеличить соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры, физической культуры и спорта, средней заработной платы в Московской области, а также приведет к дальнейшему повышению качества и доступности муниципальных услуг, сохранению кадрового потенциала, повышению престижности профессий в бюджетном секторе экономики.

Экономическая эффективность вложенных средств  бюджета поселения возвращается в виде налога на доходы физических лиц, начисленного на фонд оплаты труда работников учреждений культуры, физической культуры и спорта.

Раздел V. Контроль за реализацией Программы

            Контроль за реализацией Программы осуществляется администрацией сельского поселения Белавинское в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и муниципальными правовыми актами сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района.