Новости
08.11.2017

Screen Shot 11-08-17 at 11.59 AM

 Уважаемые индивидуальные предприниматели!

С 1 января 2017 г. контроль за уплатой пенсионных взносов передан в ФНС.

 Если  индивидуальным предпринимателем не была представлена в налоговый орган необходимая отчетность, то страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за истекший расчетный период рассчитывались органами ПФР исходя из восьмикратного минимального размера оплаты труда и страхового тарифа, увеличенного в 12 раз. ( В соответствии с частью 11 статьи 14 Закона N 212-ФЗ

(читать далее: открыть новость)

06.11.2017

Бесплатный сервис Сводный фермерский навигатор субъектов Российской Федерации «Развитие сельского хозяйства в регионах России»

 

Руководствуясь задачей информационного содействия региональным и муниципальным органам власти в деле более активного ввода российских сельхозпредприятий и фермерских хозяйств на рынок для локомотива развития экономики страны, обозначенной президентов РФ на Совещании по вопросам развития сельского хозяйства 13 октября 2017 года, Главный  интернет портал регионов России, ОИА «Новости России» редакция журнала «Экономическая политика России» (учрежден 12.04.2007 года Минобрнауки России, Минэкономразвития России, Минпромторгом России и Ростатом, свидетельство о регистрации ПИ №фс77-27975) формируют в сети интернет Сводный фермерский навигатор субъектов Российской Федерации «Развитие сельского хозяйства в регионах России»  http://worknet-info.ru/selhoz

 

31.10.2017

стретчинг в губино

31.10.2017

афсавнояб

31.10.2017

губафнояб

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от « 29 » мая 2017 года № 44 Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, отраслевого (функционального) органа администра

 

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БЕЛАВИНСКОЕ

ОРЕХОВО-ЗУЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

142636 Московская область, Орехово-Зуевский район,                                                        Тел./факс 8 (496) 4 149 110/8 (496) 4 149 365

дер. Савинская, дом 29а                                 e-mail: belavinskoe2012@yandex.ru __________________________________________________________________________________________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от « 29 » мая 2017 года № 44

 

Об условиях оплаты труда работников, занимающих

должности, не относящиеся к должностям

муниципальной службы, отраслевого (функционального)

органа администрации муниципального образования

сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского

муниципального района

 

               В целях оплаты труда лиц работающих в отраслевом (функциональном) органе органа администрации муниципального образования сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы,

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

 

  1. Утвердить Положение «Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящихся к должностям муниципальной службы отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района» (Приложение № 1).
  2. Утвердить перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности (Приложение № 2).
  3. Утвердить порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения Белавинское (Приложение № 3).
  4. Признать утратившими силу постановление Главы сельского поселения Белавинское от 09.10.2015 г. № 89 «Об утверждении положения «О должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям администрации сельского поселения Белавинское, и об условиях оплаты труда работников, занимающих эти должности»; постановление Главы сельского поселения Белавинское от 14.12.2015 г. № 140 «Об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы».
  5. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.05.2017 года.
  6. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации сельского поселения Белавинское.
  7.  Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

 

Глава сельского поселения

Белавинское                                                                                                 А.И. Ахматов

 

 

 

 

Отп. - 4 экз.:
дело, прокуратура, администрация О/З района, бухгалтерия.

                                                                                                                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Приложение № 1

к постановлению Главы

сельского поселения Белавинское

                                                                                      от « 29 »  мая 2017 г. № 44

 

Положение

об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящихся к должностям муниципальной службы отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района

 

 

  1. 1.                Общие положения.

1.1 Настоящее Положение «Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящихся к должностям муниципальной службы отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района» (далее Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.2 Настоящее Положение распространяется на лиц, занимающих в Учреждении «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Белавинское» администрации сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района (далее – Учреждение «УОД ОМС» администрации сельского поселения Белавинское) должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям.

1.3 Настоящее Положение устанавливает перечень должностей, занимающих в Учреждение «УОД ОМС» администрации сельского поселения Белавинское должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям (далее – работник), состав денежного содержания этих работников, а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

1.4. Выплата должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат работникам производится  в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание в Учреждение «УОД ОМС» администрации сельского поселения Белавинское.

 

  1. 2.                Денежное содержание работников

2.1 Денежное содержание работника состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

2.1.1 Ежемесячные выплаты включают в себя:

а) надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;

б) надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячное денежное поощрение.

2.1.2. Дополнительные выплаты включают в себя:

а) дополнительные выплаты стимулирующего характера;

б) материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

3. Должностные оклады работников

3.1 Должностные оклады работникам, занимающих должности, указанные в Перечне, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области.

 

4. Надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы

4.1 Работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде (далее – надбавка за особые условия труда) в размере до 55 % должностного оклада.

4.2 Надбавка за особые условия труда выплачивается на основании распоряжения Начальника Учреждения «УОД ОМС» администрации сельского поселения Белавинское.

4.3 Надбавка за особые условия труда выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде. Время нахождения работника в командировке, на курсах повышения квалификации включается в расчет фактически отработанного времени за отчетный период.

 

5. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

 

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентном отношении к должностному окладу (%)

от 3 до 8 полных лет

10

от 8 до 13 полных лет

15

от 13 до 18 полных лет

20

от 18 до 23 полных лет

25

свыше 23 лет

30

 

Конкретный стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, определяются комиссией по установлению стажа муниципальной службы, образуемой Главой сельского поселения Белавинское.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

Надбавка выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде.

6. Ежемесячное денежное поощрение

6.1 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается каждому работнику по конечным результатам труда за отработанный месяц.

6.2 Ежемесячное денежное поощрение осуществляется при условии достижения показателей оценки результатов труда:

- участие работника в решении стоящих перед Учреждением «УОД ОМС» администрации сельского поселения Белавинское задач и функций;

- участие работника в решении вопросов, не входящих в его должностные обязанности;

- достижение высоких результатов труда за счет профессиональной компенсации при решении соответствующих вопросов;

- содержание в исправном состоянии и надлежащем порядке вверенного работнику имущества;

- повышение производительности труда за счет внедрения передовых форм и методов работы;

- проявление инициативы в решении рассматриваемых вопросов;

- рациональное использование материальных ресурсов;

- соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, требований правил и норм по охране труда.

         При определении работнику размера ежемесячного денежного поощрения Начальник Учреждения «УОД ОМС» администрации сельского поселения Белавинское  имеет право  применять иные показатели оценки результатов труда, связанные с исполнением этим работником должностных обязанностей.

6.3 Размер ежемесячного денежного поощрения составляет до 70 процентов должностного оклада.

6.4 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается на основании распоряжения Начальника Учреждения «УОД ОМС» администрации сельского поселения Белавинское.

6.5 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде.

 

7. Дополнительные выплаты стимулирующего характера

7. 1 За выполнение сложных заданий, а также в целях повышения эффективности и качества труда работнику выплачиваются дополнительные выплаты стимулирующего характера – вознаграждение по итогам работы за месяц, квартал и год.

7.2 Выплата вознаграждения по итогам работы за месяц, квартал и год производится за счет экономии средств фонда оплаты труда. Для расчета вознаграждения применяется размер должностного оклада, установленный на момент назначения выплаты.

7.3 Основанием для выплаты является распоряжение Начальника Учреждения «УОД ОМС» администрации сельского поселения Белавинское.

7.4 Работникам, проработавшим неполный календарный год, за который выплачивается вознаграждение (в том числе в случае временной нетрудоспособности, в случае использования отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком), выплата вознаграждения производится пропорционально фактически отработанному времени в данном календарном году.

7.5 Работникам, уволившимся в течение отчетного периода, вознаграждение не выплачивается, за исключением увольнения в случае признания его полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

 

8. Материальная помощь

8.1 Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника, при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.

8.2 В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и в последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

8.3 Материальная помощь не зависит от оценки результатов труда работника.

8.4 В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь. Из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.

 

  1. 9.                Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

9.1  Работникам,  осуществляющих техническое обеспечение деятельности Учреждения «УОД ОМС» администрации сельского поселения Белавинское, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый  отпуск продолжительностью 28 дней в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Работникам,  замещающим должности,  не  относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Учреждения «УОД ОМС» администрации сельского поселения Белавинское, сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год трудового стажа в органах местного самоуправления сельского поселения Белавинское, но не более  8 календарных дней.

 

  Приложение № 1

к постановлению Главы

сельского поселения Белавинское

                                                                      от « 29 »  мая 2017 г. № 44

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности

 

Наименование должностей

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, кратные должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области

Заместитель Начальника управления

2,8

Главный эксперт, главный юрисконсульт, старший экономист, старший бухгалтер

2,2

Старший эксперт, ведущий юрисконсульт, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, специалист по связям с общественностью

1,9

Эксперт, юрисконсульт, инженер по организации эксплуатации и ремонту оборудования и зданий

1,4

Бухгалтер, экономист

1,1

Старший инспектор, инспектор

0,9

Инспектор 1 категории

0,7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Приложение № 1

к постановлению Главы

сельского поселения Белавинское

                                                                      от « 29 »  мая 2017 г. № 44

 

 

ПОРЯДОК

исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы

отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района

1. В стаж работы включается (кроме времени работы по рабочим профессиям):

1.1. Время работы с 1 января 1992 года:

а) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации;

б) в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;

в) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации;

г) на должностях, предусмотренных Сводным перечнем государственных должностей Российской Федерации;

д) в государственных организациях, работа в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области отнесена к государственной службе Российской Федерации, как к государственной гражданской службе Московской области; государственной службе Московской области и муниципальной службе в Московской области;

е) в органах местного самоуправления;

ж) в органах государственной власти и управления автономных республик, в краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах;

з) в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации.

1.2. Служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления в СССР:

а) в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик, а также органов государственного управления, созданных при них;

б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

г) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;

д) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

е) в Советах народного хозяйства всех уровней;

ж) в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах в организациях;

з) в объединениях союзного, республиканского, Московского областного подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров (правительств) союзных и автономных республик.

1.2. Другие периоды работы (службы): государственным нотариусом до 11 марта 1993 года;

а) в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управлении до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах в организациях;

б)  в аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе на освобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта 1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях;

в) в интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государственными - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;

г) в организациях и учреждениях, выполняющих функции государственного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) на должностях главных врачей центральных районных (городских) больниц, районных (городских) территориальных медицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей по административно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах (городах) не действовали местные (муниципальные) органы управления здравоохранения;

е) в финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных при государственных органах;

ж) время военной службы граждан, службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством;

з) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в органы государственной власти и управления;

и) время работы на должности помощника депутата Московской областной Думы по трудовому договору на постоянной основе;

к) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствии с настоящим Порядком.

2.Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих муниципального образования сельского поселения Белавинское, назначаемой Главой сельского поселения Белавинское Орехово-Зуевского муниципального района (далее - комиссия).

Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.

Документами для определения стажа работы являются трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

При отсутствии документов о стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержден в порядке, предусмотренном законодательством.

В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.

3.Работа (служба) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется год за год.

4.Стаж работы пересчитывается в случаях:

а) внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стаж работы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

б) представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;

в) необоснованного исчисления стажа работы.

5. В случае установления соответствующей комиссией необоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.

При установлении соответствующей комиссией необоснованного уменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.

Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия комиссией решения об его увеличении или уменьшении.

6. Споры, связанные с исчислением стажа, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

7. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Порядка.